От лица Компании НИПИГОРМАШ просим остановится с комментариями.
На сегодняшний день компания насчитывает боле 400 человек. В компании соблюдается все условия трудовой дисциплины. Все сотрудники трудоустраиваются на работу официально, с оформлением и записью в трудовую книжку. Компания соблюдает все нормы охраны труда.
Вся заработная плата и все начисления сотрудникам производятся официально. Вовремя и без задержек. 13 заработная плата выплачивается сотрудникам как премиальная часть за успешно отработанный календарный год на усмотрение собственника и директора. При увольнение сотруднику выплачиваются все компенсации и начисления, 13 заработная плата не выплачивается.
Кемеровская область не входит в Северный регион, и работа на Прокопьевском участке не относиться к вредному и тяжелому условию труда. Индексация заработной платы производиться с учетом районных коэффициентов и надбавок. На сегодняшний день компания выплачивает по данному участку конкурентную заработную плату.
Весь автотранспорт исправно и вовремя проходит плановый тех осмотр. Оперативно закупаются запчасти. По технике безопасности и охране труда компания не имеет права выпускать на рейс неисправный автотранспорт. Это грозит не только поломкой автотранспорта, но и угрозой жизни для водителей. Мы несем ответственность за своих сотрудников.
Компания НИПИГОРМАШ имеет открытый действующий сайт - npgm.ru, в разделе Контакты указаны контакты приемной генерального директора. Если появляется нерешенные или спорные вопросы, то в любой момент можно написать письмо или позвонить по указным номерам телефона и выяснить все интересующие вопросы.
Собственник предприятия и генеральный директор компании дорожат репутацией и оперативно реагируют на пожелания, предложения и жалобы сотрудников. Но имея не подтвержденные доводы анонимных «гостей» невозможно начать проверки. Поэтому большая просьба, составьте письменное обращение к директору компании, на основании его будут проведено внутреннее расследование.
Хотим обратиться к соискателям и специалистам. Мы надеемся, что при выборе нового места работы Вы обратите внимание на достижения компании, большой опыт работы на рынке, новые проекты и масштабы компании.
Надеемся наш ответ на все реплики в адрес компании будет для вас поводом задуматься, что нам не безразлична возникшая ситуация и мы дорожим нашей репутацией.
