Компания Печатный дом "Солярис" - Екатеринбург и Свердловская область

В целом работа с данной компанией оценена "удовлетворительно" , вынуждены переключится на другую компанию на (прямых печатников ) а не посредников как Солярис.
Работают долго нерасторопно договора заключаются с ИП.Цены за посреднические услуги высокие .

Являюсь бывшей сотрудницей предприятия печатный дом «Солярис» (ИП Пащенкто Т.Н.). Хочу предостеречь людей, которые хотят устроиться туда на работу. Когда я пришла на собеседование, его проводила директор по развитию. По факту собеседования не было, был просто яркий, красочный рассказ о предприятии «Солярис», о его «дружном» коллективе, о возможности нереального заработка, о гиперлояльном отношении руководства к сотрудникам, о «широком» спектре услуг, который они САМИ и оказывают! После такого рассказа конечно же возникло желание там работать!
Первые два дня была стажировка. Провели обучение и показали производственную базу.
А дальше началось самое интересное. Дали рабочее место, совершенно не оборудованное, компьютер старый, не работает, канцелярии нет, мебель сломана.
Отдельно хочется описать крайне «дружелюбный» коллектив, в котором царит правило «Каждый сам за себя!». Никто не спешит тебе на помощь, постоянно ругаются между собой, не стесняясь ни клиентов, ни коллег, в словарном запасе сотрудников преимущественно преобладал мат.
На собеседовании обещали предоставить клиентскую базу, но за период моей работы этого так и не случилось, занималась холодным обзвоном.
Так же выяснилось, что кроме печатной продукции, все остальные услуги оказывают методом перекупа. Нужно самостоятельно искать поставщиков требуемой продукции, договариваться с ними о сроках, оплате, поставках. Из этого следует, что пока продукт дойдет до клиента, он будет стоить в 3 раза дороже.
Пообщавшись с коллегами узнала, что новым сотрудникам первую заработную плату выдают только через два месяца, о чем не было сказано в самом начале. Руководство объясняет это тем, что пока сотрудник не принесет первую прибыль, ему не за что платить зарплату.
Из того же разговора узнала, что трудоустраивать не спешат, есть девочки которые работаю без трудового договора 3 и 4 месяца, с этим вопросом не однократно подходили к руководству, но от них постоянно отмахиваются.
Если ты как человек не вызвал симпатию у директора, то зарплаты тебе тоже не видать.
А раз ты не трудоустроен, сделать ты не чего не сможешь.
Проработав 2 недели, пообщавшись с коллегами и послушав пустые обещания руководства, поняла, что ловить здесь не чего. Решила уйти по-человечески. Пригласила на беседу директора по развитию, сообщила об уходе, перечислив все причины. Директор пыталась уговорить остаться, но я не согласилась, т.к. перспективы просто нет. После этого с пренебрежительным видом директор встала и сказала: «Не буду вас задерживать». Я задала вопрос: «Как насчет оплаты труда за 2 отработанных недели»? На что мне ответили: «За две недели вы не принесли дохода компании, соответственно платить вам не за что».
Если вы собираетесь пойти работать на это предприятие, хорошенько подумайте! Готовы ли вы работать без официального трудоустройства, получить первую зарплату только через 2 месяца, и в дальнейшем получать ее только раз в месяц, а еще зарплата будет зависеть от уровня симпатии руководства к вам. Надеюсь, что мой отзыв оградит вас от недобросовестного работодателя.